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3上一篇  下一篇4 版面导航   2020 年 10 月 19 日 星期 放大 缩小 默认        

非常之年 共谋大医院高质量发展

本报记者张丹摄

本报讯 (首席记者姚常房 刘志勇)10月17日,由健康报社、中南大学湘雅医院联合主办的第七届大型公立医院发展高峰会议在湖南省长沙市举行。会议主题为“非常之年 非凡征程 大医院高质量发展破局”。本次会议采取线上线下相结合的形式,全程进行在线直播。

会上,国家卫生健康委规划发展与信息化司巡视员齐贵新指出,推动构建公立医院高质量发展新体系,要坚持加大投入保障力度,维护公立医院公益性;强化规划引导,优化高水平公立医院资源配置,把促进区域均衡作为重中之重,逐步缩小城乡地区间的资源差异;突出提标扩能,加快优质医疗资源扩容延伸;以人为本、智慧探索、提高运行的效率。

国家卫生健康委体制改革司巡视员朱洪彪说,推进公立医院高质量发展,总的考虑是以建立现代医院管理制度为目标,以供给侧结构性改革为主线,坚持政府主导、公益性主导、公立医院主导,坚持医防融合、平战结合、中西医并重。同时,从规模扩张型转向质量效益型,从粗放管理转向精细管理,从投资医院发展建设转向扩大分配,提高医务人员待遇,从而使公立医院实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。

“高质量发展是动词,是过程,不是结果,结果是现代医院制度。”清华大学公共卫生与健康学院常务副院长梁万年表示,强调高质量,并不是把所有医院都发展成解决疑难重症的顶尖医院,而是每家医院围绕自己的功能定位,用高质量发展理念、发展方式和发展路径建立现代医院管理制度,建立符合功能定位的医院管理运行体制机制,最终让辖区内的老百姓享受方便、经济、价廉、舒适的医疗服务。(下转第2版)(上接第1版)

在梁万年看来,医院要高质量发展,首先要在核心竞争力上做文章。而打造医院核心竞争力,一是提升技术服务水平,二是塑造以文化为核心的医院品牌,打造社会影响力。

湖南省卫生健康委副主任龙开超说,新冠肺炎疫情对医疗服务体系是一次大考,给构建优质高效整合型医疗服务体系提供了经验和启示。其中,最核心的是务必持续推动公立医院高质量发展。对此,龙开超提了3点建议:进一步落实三级公立医院功能定位;进一步重视绩效考核;进一步关心医务人员,切实提高医务人员的获得感和幸福感。

辽宁省卫生健康委主任王大南介绍,目前,辽宁省公立医院绩效考核覆盖面已经从最初的57家医院,增加到包括县级医院在内的133家医院。辽宁省公立医院绩效考核注重以结果反馈推动医院高质量发展,每年都会编制近700页的全省公立医院绩效考核报告,针对每家医院 “一对一”分析指导。在绩效考核的引领下,全省公立医院公益性、分级诊疗体系得到进一步巩固,医疗质量和效率稳步提升。

中南大学副校长陈立章表示,中南湘雅不断追求更高质量的发展,以“十四五”规划编制和重大公共卫生事件处置能力提升为契机,充分发挥医学学科优势,科学布局湘雅医疗资源,加快推进临床医学一流学科建设,多措并举加强临床医学研究和技术创新,促进中南湘雅内涵式、差异化、高质量发展。中南大学湘雅医院党委书记张欣说,近年来,中南大学湘雅医院按照新时代党的卫生健康工作方针和教育工作方针,确定了加速度、内涵式、高质量、跨越式的医院发展总基调,取得了比较好的成绩。中南大学湘雅医院院长雷光华表示,党建引领、制度保障、体系促进、文化提升是实现公立医院高质量发展不可或缺的因素。工作中需要将现代医院管理的各项制度“大而化小”,全面落实到核心竞争力建设的各项具体工作,推动体系化发展。

健康报社总编辑周冰表示,面对新形势和任务,需要公立医院自身加速改革、实现高质量发展。自2014年起,健康报社发起“大型公立医院发展高峰会议”,七届峰会已经累计邀请了数百位医院管理者交流改革经验,展示发展成果,形成了“大医院自己的论坛由大医院自己办”的独特模式。

会上,6位医院管理者围绕“致敬战疫精神 共谋高质量发展”主题进行了探讨。中南大学湘雅医院和中国医科大学附属盛京医院还举行了旗帜交接仪式,这也意味着第八届大型公立医院发展高峰会议将于明年在盛京医院召开。除主论坛外,会议还设立了“医防融合助力健康中国”“绩效考核引导医院强身健体”“高质量管理激活发展新动力”“靠好服务做强做大就医获得感”“经济管理年里话‘持家’”“高标准党建引领兴院强院”6个分论坛。

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